Więcej informacji
- Numer referencyjny 21/09/2026
- Adres e-mail do kontaktu biuro@przychodnia-zabobrze.pl
- Lokalizacja W Polsce
- Forma wykonywanej pracy praca stacjonarna
- Wymiar czasu pracy pełny etat
- Wymagany poziom doświadczenia Brak
-
Wymagania
-
wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie z zakresu administracji, prawa, zarządzania, ekonomii lub zdrowia publicznego; otwarci również na absolwentów innych kierunków, którzy mają odpowiednie predyspozycje i motywację do rozwoju);
-
sprawne korzystanie z programów komputerowych i arkuszy kalkulacyjnych oraz łatwość poznawania nowych systemów;
-
umiejętność pracy z dokumentami, rozumienie znaczenia przepisów i chęć nauki ich praktycznego stosowania;
-
nie wymagamy doświadczenia w ochronie zdrowia ani znajomości zasad rozliczeń medycznych.
-
-
Poszukiwane kompetencje
-
analityczne myślenie, porównywanie informacji, praca z liczbami i wyciąganie wniosków;
-
samodzielność, dokładność, dobra organizacja zadań i pilnowanie terminów;
-
jasna komunikacja z ludźmi, budowanie dobrej współpracy i dopilnowywanie realizacji ustaleń;
-
inicjatywa oraz predyspozycje do koordynowania pracy innych osób;
-
otwartość na naukę, zaangażowanie oraz gotowość do podejmowania coraz bardziej odpowiedzialnych zadań;
-
potencjał do samodzielnej pracy i zarządzania;
-
chęć rozwoju w obszarze organizacji oraz zarządzania.
-
-
Zakres obowiązków
-
prowadzenie spraw administracyjnych, dokumentacji i obiegu informacji;
-
przygotowywanie zestawień, analiz i raportów wspierających decyzje kierownictwa;
-
praca w systemach medycznych oraz kontrola poprawności danych i rozliczeń świadczeń;
-
poznawanie wymogów prawnych i organizacyjnych dotyczących działalności poradni oraz udział we wdrażaniu zmian;
-
współpraca z personelem medycznym, rejestracją i partnerami zewnętrznymi;
-
usprawnianie procedur, organizacji pracy i wykorzystania narzędzi cyfrowych.
-
-
Oferowane warunki zatrudnienia
-
wdrożenie w organizację i administrację nowoczesnej placówki medycznej (zapewniamy wdrożenie w specyfikę ochrony zdrowia i rozliczenia medyczne);
-
bezpośrednia współpraca z kierownictwem i możliwość uczenia się poprzez udział w rzeczywistych zadaniach oraz projektach;
-
zdobywanie wiedzy z zakresu funkcjonowania ochrony zdrowia, przepisów i rozliczeń;
-
wpływ na usprawnienia wdrażane w Centrum;
-
możliwość długofalowego rozwoju zawodowego — od samodzielnego specjalisty do osoby zarządzającej działem lub zespołem:
-
Wdrożenie — poznanie organizacji Centrum, systemów, procedur i zasad rozliczeń oraz realizacja zadań przy wsparciu zespołu;
-
Samodzielne prowadzenie obszaru — odpowiedzialność za powierzone procesy, terminy, poprawność dokumentacji i raportowanie wyników;
-
Koordynowanie pracy — prowadzenie projektów organizacyjnych, uzgadnianie działań między zespołami i nadzorowanie realizacji zadań;
-
Funkcja kierownicza — możliwość objęcia zarządzania działem lub zespołem, obejmującego planowanie pracy, podział obowiązków, wyznaczanie celów i ocenę ich realizacji;
-
-
